Prefeitura de Bom Retiro do Sul eleva o mínimo salarial para R$ 1.532,30
Reclassificação de cargos beneficia 87 famílias e assegura que nenhum servidor receba menos que o mínimo
O governo de Bom Retiro do Sul sancionou nesta semana a reclassificação de cargos e salários do quadro geral de servidores públicos. A medida, aprovada por unanimidade na sessão da Câmara de Vereadores de terça-feira (25), eleva o mínimo salarial de R$ 1.294,57 para R$ 1.532,30 e garante que nenhum servidor receba abaixo do salário mínimo nacional.
Ao todo, 87 servidores serão diretamente impactados pela mudança, que atualiza os vencimentos de funções como operário, auxiliar de obras, atendente de creche, merendeira, servente e serviços gerais.
Salários de cargos técnicos também foram ajustados
Atividades que exigem maior qualificação ou esforço físico, como carpinteiro, pedreiro e operário especial, também tiveram avanços salariais. Esses cargos passam a receber R$ 1.847,32, valor que anteriormente era de R$ 1.353,55. Segundo a prefeitura, a reclassificação corrige distorções acumuladas ao longo dos anos, especialmente entre servidores que desempenham funções de base ou operacionais.
Mudança soma-se a outros reajustes concedidos em 2025
A reclassificação aprovada em junho complementa uma série de medidas voltadas à valorização do funcionalismo implementadas neste ano. Em janeiro, o Executivo municipal aplicou um reajuste de 8% nos salários dos servidores. Além disso, o valor do vale-alimentação passou para R$ 500 mensais (para jornadas de 40 horas semanais) e foi ampliado o vale-feira de R$ 50, com foco no incentivo à alimentação saudável e à agricultura familiar.
Prefeito afirma que medida corrige distorções
O prefeito Celso Pazuch afirmou que o objetivo da nova reclassificação é garantir equilíbrio e reconhecimento dentro da estrutura de cargos da prefeitura.
“Com essa medida, estamos garantindo que todos recebam acima do mínimo e reconhecendo, em especial, o trabalho das funções que sustentam os serviços públicos no dia a dia. São trabalhadores que merecem respeito e salário justo”, declarou.
A nova tabela contempla tanto os servidores ativos quanto futuras nomeações dentro das funções reclassificadas. O projeto foi elaborado em conjunto com o setor de recursos humanos e a assessoria jurídica do município, com impacto orçamentário previsto e dentro dos limites da Lei de Responsabilidade Fiscal.
Fonte: Grupo Independente